Kατά της διαδικασίας, με την οποία γίνεται μέχρι σήμερα η αξιολόγηση των υπαλλήλων δηλώνει ο Σύλλογος Εργαζομένων της Περιφέρειας Θεσσαλίας. Όπως αναφέρει σε σχετική ανακοίνωση «η κατάργηση του Νόμου 4369/16 από 01-01-2023, όσον αφορά την αξιολόγηση, επιβεβαιώνει τις δυσχέρειες και τις παθογένειες του».
Όπως υποστηρίζει ο Σύλλογος, «… η αξιολογική περίοδος 2022, η οποία δεν έχει ακόμη ξεκινήσει θα γίνει με τον ήδη ισχύοντα άδικο, κατά γενική ομολογία, Νόμο και η ΕΕΑ θα συνεχίσει να λειτουργεί αυθαίρετα και παράλογα».
Ο Σύλλογος Υπαλλήλων της Περιφέρειας Θεσσαλίας δηλώνει παράλληλα, ότι επιφυλάσσεται «για τον νέο Νόμο 4940/2022 σχετικά με το νέο σύστημα κινήτρων και ανταμοιβής των αποδοτικών υπαλλήλων… Αιτούμαστε την μη εφαρμογή του Ν.4369/16 για την αξιολογική περίοδο 2022 και την ψήφιση νέου Νόμου ο οποίος θα είναι πραγματικά δίκαιος και θα προάγει την Δημόσια Διοίκηση με κεντρικό άξονα λειτουργίας του την παροχή δημοσίων αγαθών και υπηρεσιών προς τον πολίτη. Συνεχίζουμε την αποχή από την αξιολόγηση σύμφωνα με Νόμους οι οποίοι αμέσως μετά την ψήφιση και εφαρμογή τους, καταρρέουν στην πράξη».
