Εντός του Μαρτίου αναμένεται η οριστική απόφαση της κυβέρνησης για τη νέα αναπροσαρμογή του κατώτατου μισθού, η οποία θα ανακοινωθεί σε συνεδρίαση του Υπουργικού Συμβουλίου. Η αύξηση θα τεθεί σε ισχύ από την 1η Απριλίου 2026 και θα επηρεάσει άμεσα περίπου 575.000 εργαζόμενους στον ιδιωτικό τομέα και 600.000 υπαλλήλους στο Δημόσιο, ενώ έμμεσα θα συμπαρασύρει επιδόματα και υψηλότερους μισθούς.
Η κυβερνητική στόχευση είναι διπλή: αφενός η ενίσχυση των εισοδημάτων απέναντι στις πιέσεις από την ακρίβεια – κυρίως σε τρόφιμα και ενοίκια – και αφετέρου η τήρηση της δέσμευσης για κατώτατο μισθό 950 ευρώ έως το τέλος της τετραετίας. Το χρονοδιάγραμμα αποκτά ιδιαίτερη πολιτική βαρύτητα, καθώς το 2026 είναι προεκλογικό έτος και το 2027 εκλογικό.
Τα επικρατέστερα σενάρια
1. Ήπια αύξηση 2,5% – 4%
Το πρώτο σενάριο προβλέπει αναπροσαρμογή έως 4%, δηλαδή περίπου 30-35 ευρώ. Η προσέγγιση αυτή θεωρείται πιο «ασφαλής» για τις επιχειρήσεις, με έμφαση στη σύνδεση της αύξησης με τον πληθωρισμό και την παραγωγικότητα, ώστε να αποφευχθούν πιέσεις στην ανταγωνιστικότητα.
2. Πιο γενναία αύξηση 5% – 5,7%
Το δεύτερο σενάριο προβλέπει ενίσχυση από 50 έως 70 ευρώ, οδηγώντας τον κατώτατο μισθό από τα 830 ευρώ σήμερα στα 930 έως και 950 ευρώ μεικτά. Παράλληλα, υπάρχει πρόταση για σταδιακή διαμόρφωση του κατώτατου μισθού κοντά στα 1.000 ευρώ έως το 2027, μέσα από συνδυασμό αυξήσεων και συλλογικών διαπραγματεύσεων.
Τι θα ισχύσει στο Δημόσιο
Στο Δημόσιο, η αύξηση θα ενσωματωθεί οριζόντια στους βασικούς μισθούς. Οι εκτιμήσεις κάνουν λόγο για μέση μηνιαία ενίσχυση περίπου 40 ευρώ, ενώ στους ένστολους οι αυξήσεις θα διαφοροποιούνται ανάλογα με τον βαθμό, με μεγαλύτερα οφέλη στα ανώτερα κλιμάκια.
Η τελική απόφαση θα εξαρτηθεί από τα δημοσιονομικά περιθώρια και τις διαβουλεύσεις με τους κοινωνικούς εταίρους. Ωστόσο, το ενδεχόμενο μιας πιο δυναμικής αύξησης, που θα φέρει τον κατώτατο μισθό ακόμη και πάνω από τα 950 ευρώ εντός της επόμενης διετίας, παραμένει ανοιχτό.
👁️ Το άρθρο αυτό προβλήθηκε 3916 φορές.
